Człowiek nieustannie poszukuje miejsc, w których może żyć lepiej i zarabiać więcej. Nic więc dziwnego, że do Rosji przyjeżdżają dziesiątki, a nawet setki tysięcy cudzoziemców. Oczywiście wielu z nich pracuje nielegalnie, ale aby uniknąć problemów z usługami migracyjnymi, konieczne jest ubieganie się o wizę pracowniczą.
Instrukcje
Krok 1
W przypadku obcokrajowców chcących pracować na terytorium Federacji Rosyjskiej pracodawca musi wydać wizę pracowniczą. Podstawą jej rejestracji jest zezwolenie Federalnej Służby Migracyjnej na przyciąganie zagranicznych pracowników, a także wniosek od firmy przyjmującej, który posiada znak służby migracyjnej, potwierdzający złożenie przez pracodawcę dokumentów w celu uzyskania zezwolenia do przyciągnąć do pracy obcokrajowca.
Krok 2
Posiadając takie dokumenty, firma może wystąpić do usługi migracji o wystawienie zaproszenia. Ważność wizy jednokrotnego wjazdu dla obcokrajowca w Rosji wynosi do 90 dni.
Krok 3
Zaproszenie jest wystawione na papierze firmowym instytucji państwowej i musi być dostarczone przez cudzoziemca do rosyjskiego konsulatu swojego kraju w celu uzyskania wizy jednokrotnego wjazdu do Rosji. Cudzoziemiec, występując do ambasady rosyjskiej w swoim państwie o wizę, składa następujące dokumenty: - zaproszenie do wjazdu do Rosji; - formularz wniosku wizowego, który wypełnia cudzoziemiec, - oryginał paszportu zagranicznego, - kolorowe fotografie, - polisa ubezpieczenia zdrowotnego, - paragon potwierdzający wniesienie opłaty konsularnej.
Krok 4
Średnio rozpatrzenie rosyjskiej wizy w konsulacie trwa do 14 dni. Najszybciej wydawane są wizy jednokrotnego wjazdu, następnie dwukrotne i długoterminowe wielokrotne. Po wjeździe na terytorium Rosji na podstawie tej wizy cudzoziemiec otrzymuje zezwolenie na prowadzenie działalności zawodowej na terytorium Federacji Rosyjskiej.
Krok 5
Przysługuje mu prawo do ponownego wydania wizy pracowniczej jednokrotnego wjazdu na wizę wielokrotnego wjazdu, która jest ważna do wygaśnięcia zezwolenia. Dzięki temu cudzoziemiec może przekroczyć granicę rosyjską więcej niż jeden raz w okresie zatrudnienia w firmie. Zaproszenie do wjazdu do rodziny cudzoziemca wydawane jest przy użyciu tego samego rodzaju wizy, co pracownik cudzoziemski. Członkami rodziny, zgodnie z ustawodawstwem migracyjnym, są cudzoziemcy: - małżonek lub współmałżonek, - dzieci, które nie ukończyły osiemnastu lat, - dzieci niepełnosprawne, które osiągnęły określony wiek, ale pozostają na utrzymaniu rodziców.
